Որոնում
Close this search box.

Ցանցային հաղորդակցություն

Հակառակ այն բանի, որ սփյուռքը տաղանդների և հարստության ոսկե հանք է, ցանցային հաղորդակցության պակասը խոչընդոտում է նրա հզորացմանը: Որպես օրինակ նշենք, որ հայ ուսանողների թիվը Ֆրանսիայում մոտավորապես 20 000 է, սակայն Ֆրանսիայի Հայ ուսանողների միությունը բաղկացած է ընդամենը 200 անդամից: Այս անհավասարությունը թույլ չի տալիս հայ ուսանողներին օգտվել կենսական ռեսուրսներից ու հնարավորություններից և կապ հաստատել իրենց համայնքների հետ: Այս բացը կամրջելու նպատակով ստեղծվում է բեկումնային նախաձեռնություն` համապարփակ ցանցային հարթակ, գոյություն ունեցողները բարելավելու, անհատների և կազմակերպությունների միջև գլոբալ կապերը խթանելու նպատակով: Ընդունելով փոփոխությունների անհրաժեշտությունը՝ առաջարկվող ցանցային հարթակը նպատակ ունի լուծելու այս մարտահրավերները և էականորեն հզորացնել հայկական սփյուռքը:

Նպատակներ. Այս հավակնոտ ծրագրի հիմնական նպատակները հետևյալն են.

  1. Միավորել մասնագետներին. հնարավոր դարձնել մասնագետների որոնումը ըստ իրենց մասնագիտացման, օրինակ՝ իրավաբանների դեպքում միջազգային իրավունք, մտավոր սեփականության իրավունք և այլն: Սա կնպաստի համագործակցությանը, կարիերայի զարգացմանը և գիտելիքների փոխանակմանը:
  2. Միավորել մասնագետներին. հնարավոր դարձնել մասնագետների որոնումը ըստ իրենց մասնագիտացման, օրինակ՝ իրավաբանների դեպքում միջազգային իրավունք, մտավոր սեփականության իրավունք և այլն: Սա կնպաստի համագործակցությանը, կարիերայի զարգացմանը և գիտելիքների փոխանակմանը:
  3. Տեսակավորել և ֆիլտրել բիզնեսները. հարթակը հնարավորություն կտա տեսակավորել և ֆիլտրել բիզնեսները՝ հիմնվելով նրանց գործունեության տիրույթի, տարեկան շրջանառության, աշխատակիցների և խանութների քանակի վրա: Այս գործիքը կօգնի ձեռներեցներին բացահայտելու հավանական գործընկերներին, ներդրողներին կամ գործարարության հնարավորությունները համայնքում:
  4. Հասարակական կազմակերպությունների համապարփակ ցանկ. կստեղծվի կազմակերպությունների համապարփակ ցանկ, որը կներառի այնպիսի մանրամասներ, ինչպիսիք են նրանց առաքելությունը, գտնվելու վայրը, գործունեության տեսակը, խորհրդի անդամները, նվիրատվության միջոցները, տարեկան բյուջեն և գործառնական ծախսերը: Այս տեղեկատվությունը կօգնի գնահատել տարբեր կազմակերպությունների ներուժն ու հնարավորությունները՝ խթանելով արդյունավետ համագործակցությունն ու ռեսուրսների փոխանակումը, որը նվիրատուներին ու շահառուներին նաև հնարավորություն կտա լինել ավելի տեղեկացված։
  5. Համաշխարհային «Ով ով է» ցանկ. հարթակը կստեղծի գլոբալ ցուցակ՝ ընդգրկելով իրենց համապատասխան ոլորտներում զգալի ազդեցություն ունեցող անհատներին` ներառյալ պետական պաշտոնյաներ, լրագրողներ, արդյունաբերողներ, բարերարներ, մտավորականներ և մանկավարժներ: Նմանատիպ նախաձեռնությունը կբարձրացնի տեսանելիությունը, ցանցային հնարավորությունները և համագործակցությունը:

Մեթոդաբանություն. Այս նպատակներին հասնելու համար կիրառվելու է հետևյալ մեթոդաբանությունը.

  1. Տվյալների հավաքագրում և հասանելիություն. կներկայացվեն հայկական կազմակերպությունները, միությունները, հաստատությունները, ձեռնարկությունները և ազդեցիկ անհատները, և նրանց վերաբերյալ տեղեկատվությունը հասանելի կդառնա որոնելի և ֆիլտրվող հարթակի միջոցով: Անձնական տվյալների պաշտպանության կանոններին համապատասխանությունը կապահովվի գործընկեր կազմակերպությունների հետ այս տեղեկատվությունը կիսելիս:
  2. Համագործակցային գործընկերություններ. Համագործակցությունը հեշտացնելու նպատակով կկնքվեն փոխըմբռնման պաշտոնական հուշագրեր (ՓՀ) համապատասխան կազմակերպությունների հետ: Սա կխրախուսի հայկական սփյուռքում ցանցային ամուր էկոհամակարգի կայացմանը:
  3. Համապարփակ մարդահամար. հարթակի համապարփակությունն ու ճշգրտությունն ապահովելու համար կիրականացվի մարդահամար՝ աշխատանքի ընդունելով անհատների տարբեր երկրներում, նահանգներում և քաղաքներում, հատկապես այն տարածքներում, որտեղ չկան հայկական հաստատություններ: Այս մարդահամարը շարունակաբար թարմացնելու և ընդլայնելու է տվյալների բազան՝ բաց լինելով առաջարկների և առաջադրումների համար:

Պահանջվում է նոր կարողություն. այս փոխակերպող նախագիծը հաջողությամբ իրականացնելու համար անհրաժեշտ են հետևյալ նոր կարողությունները.

  1. Մարդահամարի գործակալներ. Հմուտ գործակալներ կհավաքագրվեն մարդահամարն անցկացնելու, տվյալները չափորոշելու և դրանց ճշգրտությունն ու համապատասխանությունը ապահովելու համար: Այս գործակալները կենսական դեր կխաղան տվյալների բազայի ընդլայնման և պահպանման գործում:
  2. Մարդահամարի գործակալներ. Հմուտ գործակալներ կհավաքագրվեն մարդահամարն անցկացնելու, տվյալները չափորոշելու և դրանց ճշգրտությունն ու համապատասխանությունը ապահովելու համար: Այս գործակալները կենսական դեր կխաղան տվյալների բազայի ընդլայնման և պահպանման գործում:
  3. Տվյալների կառավարման քաղաքականություն. կստեղծվեն ամուր քաղաքականություն, անվտանգության արձանագրություններ և ընթացակարգեր՝ ցանցային տվյալները ավելացնելու, թարմացնելու և պահպանելու համար:

ԿԻՍՎԵԼ

Թողնել մեկնաբանություն

Ձեր էլ․փոստի հասցեն չի հրապարակվի։ Պարտադիր դաշտերը նշված են *

Պատասխանել

Ձեր էլ-փոստի հասցեն չի հրապարակվելու։ Պարտադիր դաշտերը նշված են *-ով